簡訊丨萬杰智能舉行2017年第三季度《金桂目標創新表彰大會》
創新永遠是企業得以永續發展的核心驅動力。為了充分挖掘員工創新潛能，增強企業發展活力，不斷塑造全員創新的良好企業氛圍。12月20日下午，萬杰智能組織全體職工在二樓大禮堂舉行了第三季度《金桂目標創新表彰大會》，對本季度獲得優秀創新成果的一線職工進行了隆重的表彰。
大會開始，伴隨著歡快的掌聲和音樂，人力資源部應主任對第三季度《金桂目標》中的14個創新項目成果一一進行了宣讀匯報，本次的14項創新成果經過現場的實際使用驗證，切實解決了許多生產中的實際問題，產生良好的經濟效益，激發了一線人員的創新思維和參與熱情，整體創新價值高。在全體人員的熱烈掌聲中，企管部劉書記、制造部孫副總和研究所豆副所長分別對本次在創新改善中獲獎的員工進行了表彰頒獎和合影，并親切鼓勵各位家人們能再接再厲，再創佳績。
在頒獎過程中，獲獎的幾位家人還分享了自己獲獎感言，以后自己將更加用心的投入到本職工作上，在實際工作實踐中不斷提高自己的技能水平和創新能力，創造更多的創新成果，不斷在崗位價值上發光發熱，實現自我價值。 獲獎人員發表獲獎感言
大會最后，制造中心孫副總做了總結發言，他提出，在這個變革的時代，不創新就是停滯，就是后退，就在喪失選擇的機會。創新活動是實現企業持續發展，不斷做大做強的重要保障，與所有的萬杰人息息相關。只有得到企業員工支持的創新才是可持續的創新，才是有實際效果的創新。希望在第四季度的創新成果上，看到更多的一線人員和創新成果涌現出來，獲得更大的成績。
制造中心孫副總進行主題發言 萬杰智能歷經二十多年的坎坷發展至今，得益于堅持創新驅動、攻堅克難的精神。為鼓勵創新，獎勵先進，形成全員創新的良好企業氛圍，公司每年拿出重金對“雨露計劃”、“彩虹行動”、“金桂目標”和“紅梅禮贊”四項創新激勵機制實施獎勵，有效推動了公司創新文化和創新精神，讓大批優秀的人才在平臺上實現了更大的價值，為企業不斷注入了新鮮的發展活力。未來，萬杰智能將始終不忘初心，不斷加大創新驅動投入，真正讓“永創新、共富貴”的職工信念和宏偉目標成為現實！ |
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